【判断题】
组织采用工作绩效分析法评估主管的培训要求。
【判断题】
培训需求评估是培训活动过程的首要环节,要回答为什么要培训以及培训要达到什么效果的问题。
【单选题】
培训课程实施的前期准备工作不包括( )。
【多选题】
在培训需求分析中,下列属于高层管理者关注的重点的是( )。
④
公司拥有具备参与市场竞争所需的知识、技能和能力的雇员么?
【单选题】
离职面谈可以成为( )层面培训需求分析的信息来源。
【判断题】
人员层面的培训需求分析需要考虑员工的个人特征和工作输出两方面的因素。
【判断题】
培训强调的是帮助培训对象获得目前工作所需的知识和能力,以更好的完成现在所承担的工作。
【单选题】
以下哪项不属于培训需求分析中的层面分析内容?