对于劳动争议裁决法律规范适用冲突，级别冲突调整原则是：凡属区域性较强、地方政府有权管理劳动关系的内容，则可选择适用（）处理。

【单选题】

可选择做成散剂的药物是（）

① 刺激性大的药物

② 腐蚀性强的药物

③ 易吸湿或氧化变质的药物

④ 含挥发性成分多的药物

⑤ 含低共熔组分的药物

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【判断题】

市场咨询法主要适用于寻找某些选择性较强的潜在客户。

① 正确

② 错误

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【单选题】

对于冲突，现代的观点是

① 冲突是不好的

② 冲突是由制造事端者引起的

③ 冲突应当避免

④ 冲突常常是有益的

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【单选题】

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》于（）年发布。

① 2007

② 2008

③ 2009

④ 2010

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【单选题】

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》于（）年发布。

① 2001

② 2002

③ 2003

④ 2004

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【单选题】

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》于（）年发布。

① 2005

② 2006

③ 2007

④ 2008

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【单选题】

劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，其劳动争议发生之日为（）。

① 用人单位承诺支付之日

② 解除或者终止劳动关系之日

③ 劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日

④ 用人单位承诺支付之日和解除或终止劳动关系之日任选其一

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【多选题】

劳动法律关系的特征包括( )

① 是劳动关系的现实形态

② 其内容是权利和义务

③ 劳动服务法律关系

④ 双务关系

⑤ 具有国家强制性

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【单选题】

税务规章与其他部门规章、地方政府规章对同一事项的规定不一致的，有权裁决的部门是（）。

① 国家税务总局

② 财政部

③ 国务院

④ 全国人大常务委员会

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【单选题】

劳动争议的客体是劳动争议主体的权利义务所指向的对象，下列不属于劳动争议客体的是（）

① 企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职等行为

② 具体的工资、奖金的数额

③ 劳动保护用品、设施

④ 因履行劳动合同发生的争议

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