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【单选题】
如果工作分析是为招聘人员服务的，其分析内容应侧重（）

① A岗位的工作职责
② B岗位任职资格
③ C岗位的绩效指标
④ D岗位的工作关系
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【单选题】
通过人员分析，确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段？（ ）

① 准备阶段
② 实施阶段
③ 选择阶段
④ 检验效度阶段
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【单选题】
通过人员分析，确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段？（）

① 准备阶段
② 实施阶段
③ 选择阶段
④ 检验效度阶段
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【单选题】
通过人员分析，确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段？（ ）

① 准备阶段
② 实施阶段
③ 选择阶段
④ 检验效度阶段
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【单选题】
通过人员分析，确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段？（ ）

① 准备阶段
② 实施阶段
③ 选择阶段
④ 检验效度阶段
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【单选题】
通过人员分析，确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段：（ ）。

① 准备阶段
② 实施阶段
③ 选择阶段
④ 检验效度阶段
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【多选题】
完善主要由市场决定价格的机制的主要措施有()

① 把市场决定价格作为价格形成的常态机制
② 推进重点领域价格形成机制的改革
③ 严格限定政府定价范围
④ 完善农产品价格形成机制
⑤ 注重发挥市场形成价格作用
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【判断题】
录用通知主要是对测试过程中产生的信息进行综合评价与分析,确定每一个候选人的素质和能力,并根据预先设计的人员录用标准进行挑选,选择最合适的人员。

① 正确
② 错误
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【判断题】
录用决策主要是对测试过程中产生的信息进行综合评价与分析,确定每一个候选人的素质和能力,并根据预先设计的人员录用标准进行挑选,选择最合适的人员。

① 正确
② 错误
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【判断题】
录用成本指对应聘人员进行甄选、考核，最终做出录用决策这一过程中所支付的费用。

① 正确
② 错误
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