【判断题】
根据不完全的信息而做出对被知觉对象的整体印象与评价被称为晕轮效应。
【单选题】
人才市场上出现“热门难进,冷门更冷”的现象是由于求职者的( )心理造成的
【单选题】
广告文要避免出现错别字,一面理解有误,以免造成损失。
【判断题】
审查简历的逻辑性要特别注意描述是否有条理、是否符合逻辑性、工作时间是否有连贯性、是否反映一个人的水平、是否有矛盾的地方,并找出相关问题。
【判断题】
组织通过个人简历筛选,可以了解应聘者的基本信息,与之建立联系并确定面试的时间、地点。
【多选题】
学前儿童对社会规范的认知,主要包括基本道德规范、()等。
【单选题】
应聘简历的筛选,尤其要把握好个人信息和( )两个方面。
【单选题】
在一个单位的人事数据库,字段“简历”的数据类型应当为( )。
【多选题】
下面样式书写格式正确的是?
①
h1,h2,h3,h4{color:green}
②
body { font-family: Verdana, sans-serif}
③
#content{color:#FF0000 , text-align:center}
【判断题】
网络招聘时,收到的简历太多,会增加人力资源部门的工作负担。