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【单选题】
（ ）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。

① 定义绩效
② 岗位分析
③ 企业战略
④ 企业文化
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【判断题】
员工考评只能由员工的主管对其进行考评。

① 正确
② 错误
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【判断题】
对于中层管理人员而言，应以年度奖金之类的短期激励为主。

① 正确
② 错误
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【单选题】
成就需要理论一般适用于（ ）的研究。

① 普通员工
② 技术人员
③ 主管人员
④ 基层管理人员
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【单选题】
成就需要理论一般适用于（ ）的研究。

① 普通员工
② 技术人员
③ 主管人员
④ 基层管理人员
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【单选题】
管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准的是（ ）。

① 管理的欲望
② 冒险的精神
③ 强健的体魄
④ 沟通的技能
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【单选题】
在绩效考评中上级考评对考评者的结果影响约占（ ）

① 10%-20%
② 30%-40%
③ 60%-70%
④ 10%以下
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【单选题】
绩效考评的内容不包括（ ）。

① 能力考评
② 态度考评
③ 业绩考评
④ 晋升考评
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【判断题】
MPDQ中，管理工作要素是一组描述工作内容的因素，通常被薪酬管理人员和招聘人员所使用。

① 正确
② 错误
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【多选题】
在绩效考评的总结阶段要完成的工作有

① 形成考评结果的分析报告
② 对企业现存问题的分析报告
③ 对业绩不良的员工给予惩罚
④ 提出调整和修改绩效管理体系的具体计划
⑤ 制定下一期人力资源管理各方面的调整计划
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