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【判断题】
工资总分类核算是根据“工资结算汇总表进行的”。 ( )

① 正确
② 错误
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【多选题】
公务员工资包括（）

① 基本工资
② 津贴
③ 补贴
④ 奖金
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【判断题】
人员档案的设置前可不用打开工资类别。

① 正确
② 错误
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【单选题】
企业机构工资不包括（ ）。

① 学历技能工资
② 基础工资
③ 年功工资
④ 技能工资
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【单选题】
在银行代发工资的情况下，下列()可以不用设置。

① 扣税设置
② 扣零
③ 设置人员编码设置
④ 参数设置
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【多选题】
不同的工资类别

① 适用的人员类别可以不相同
② 工资发放项目可以不相同
③ 计算公式可以不相同
④ 发放次数可以不相同
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【多选题】
绩效工资制是根据员工的实际劳动成果或工作绩效来决定劳动报酬的一种工资形式。绩效工资的具体形式较多，常见的有（ ）

① 定额工资
② 记件工资
③ 提成工资
④ 奖金
⑤ 技术工资
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【单选题】
加点工资应该是正常小时工资的（）

① 100%
② 150%
③ 200%
④ 300%
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【判断题】
工资类别可以实现分类发放工资或分次发放工资，并可以进行汇总。

① 正确
② 错误
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【单选题】
工资结构线愈陡，各等级之间工资差距（ ）。

① 愈大
② 愈小
③ 不变
④ 不确定
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