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【单选题】
下列不是劳动争议审判基本制度的是（ ）

① 合议制度
② 回避制度
③ 公开审判制度
④ 一审终审制度
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【判断题】
工会要参与做好劳动争议的预防工作。

① 正确
② 错误
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【单选题】
如果工资率不论如何变化，劳动力需求量始终为固定不变，则劳动力需求（）

① 缺乏弹性
② 无弹性
③ 为单位弹性
④ 富有弹性
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【多选题】
以下属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围的有（）。

① 因确认劳动关系发生的争议
② 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
③ 因工作方式、内容和职责发生的争议
④ 因除名、辞退、辞职和离职发生的争议
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【单选题】
依法从劳动者工资每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（ ）

① 10%
② 20%
③ 30%
④ 50%
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【判断题】
工资是劳动的价值或价格

① 正确
② 错误
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【多选题】
劳动合同无效或部分无效有争议的，由（）部门负责。

① A政府劳动行政部门
② B工商行政管理部门
③ C劳动争议仲裁机构
④ D人民法院
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【简答题】
依法从劳动者工资每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的[填空]。

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【单选题】
劳动争议调整委员会主任由（ ）担任。

① 职工代表
② 工会代表
③ 企业代表
④ 政府代表
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【判断题】
事实劳动关系是无效的劳动关系。（　）

① 正确
② 错误
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