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【单选题】
在岗位分析中找出给岗位工作任务造成显著影响的事件的分析方法是（ ）。

① 参与法
② 关键事件法
③ 问卷调查法
④ 观察法
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【单选题】
不属于工作岗位调查方式的是（ ）。

① 德尔菲法
② 面谈
③ 现场观测
④ 书面调查
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【判断题】
岗位分析又成为工作分析或职务分析。

① 对
② 错
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【判断题】
工作群体和工作团队只是名称的不同而已，本质上没有区别

① 正确
② 错误
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【单选题】
根据本讲，雇主对于劳动力的需求不足导致就业岗位不足，造成了（）。。

① 隐性失业
② 自愿性失业
③ 选择性失业
④ 需求性失业
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【判断题】
人才的竞争，在很大程度上是招聘的竞争，所以人员招聘工作十分重要。

① 正确
② 错误
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【单选题】
根据本讲，雇主对于劳动力的需求不足导致就业岗位不足，造成了（）。

① A、隐性失业
② B、自愿性失业
③ C、选择性失业
④ D、需求性失业
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【单选题】
岗位规范和工作说明书的区别不包括（ ）

① 涉及的内容不同
② 结构形式不同
③ 突出的主题不同
④ 适用范围不同
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【单选题】
关于事业单位公开招聘工作人员的程序说法错误的是（ ）。

① A 具有法定的约束力
② B 招聘过程中可以任意取消某一程序
③ C 制定公开招聘方案是程序之一
④ D 必须进行明确规定招聘程序
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【判断题】
需求分析员可以参加最后的需求评审工作。

① 正确
② 错误
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