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【单选题】
职业生涯的“三定”指的是（ ）

① 定向、定点、定位
② 定点、定位、定心
③ 定向、定心、定位
④ 定点、定向、定心
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【单选题】
职业生涯的探索阶段是在（ ）

① 从出生到14岁
② 15岁到24岁
③ 25岁到44岁
④ 45岁到65岁
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【单选题】
职业生涯的维持阶段是在（ ）

① 从出生到14岁
② 15岁到24岁
③ 25岁到44岁
④ 45岁到65岁
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【单选题】
职业生涯规划的内容不包括（ ）。

① 自我定位
② 自我推介
③ 目标设定
④ 反馈与修正对自我的认知和最终的职业目标
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【多选题】
从组织的角度对员工的职业生涯进行管理与开发，集中表现在以下哪些方面？

① 帮助员工制订职业生涯规划
② 建立各种适合员工发展的职业通道
③ 针对员工职业发展的需要进行适时的培训
④ 给予员工必要的职业指导，促使员工职业生涯成功
⑤ 给予员工必要的职业培训反馈与考核
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【多选题】
职业生涯目标的设定原则有（ ）。

① 全面适应性原则
② 兼顾高远与可行的原则
③ 大幅度原则
④ 松弛有度原则
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【单选题】
职业生涯的确立阶段是在（ ）

① 从出生到14岁
② 15岁到24岁
③ 25岁到44岁
④ 45岁到65岁
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【多选题】
设计职业生涯目标的原则有

① 实际性
② 清晰性
③ 挑战性
④ 专一性
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【判断题】
在组织职业生涯开发的一般开发方法中，特别适宜于组织职业生涯开发培训中对新员工的培训的方法是行动学习。

① 正确
② 错误
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【多选题】
职业生涯反馈评估的方法有哪些（ ）。

① 自我评估
② 360度反馈评估法
③ PPDF法
④ 基于目标管理的反馈评估方法
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