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【多选题】
管理者同领导者之间的关系，下列说法中正确的是（ ）。

① 管理者是被任命的，其影响力来自于他们所在的职位所赋予的正式权力
② 领导者可以是被任命的也可以是从一个群体中产生的
③ 在理想的情况下，所有的管理者都是领导者
④ 不是所有的领导者都处于管理岗位上
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【单选题】
（）领导者可以通过创造舒适的工作场景、多变的工作内容、有趣的工作方式等手段来激励员工。

① 工作全程性
② 工作丰富性
③ 工作透明性
④ 工作参与性
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【判断题】
生产者应承担产品质量义务，但是经营者不需要要。

① 正确
② 错误
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【判断题】
中国式中庸的领导文化才是创造领导者与被领导者之间最和谐关系的领导文化。

① 正确
② 错误
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【单选题】
关于领导者与管理者的权力来源，下列描述准确的是（）。

① 两者的权力都源自职位
② 领导者的权力源自职位
③ 管理者的权力源自职位
④ 管理者的权力源自自身
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【判断题】
领导行为理论研究表明，可以把人们培训成领导者

① 正确
② 错误
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【单选题】
关于领导者必须具备的素质，不正确的是（）。

① 有部下或追随者
② 拥有影响追随者的能力或力量
③ 具有明确的目的
④ 没有上级
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【多选题】
领导者的权力来源有

① 法定权
② 奖赏权
③ 惩罚权
④ 模范权
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【多选题】
领导者影响力的构成（）

① 领导架子
② 权力性影响
③ 非权力性影响
④ 声势
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【单选题】
领导者是一个团队中最重要的角色，他对团队的发展负有重要责任，关于领导者，说法不正确的是（ ）。

① 因为领导者需要获取各种大量的反馈信息，所以领导者必须善于倾听
② 团队领导者通常意味着要有更广泛的能力,并能够凭借这种能力来发展团队和个人
③ 领导者的能力和气质是天生的，后天培养不起作用
④ 团队的领导者必须能洞察到整个团队的发展方向
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