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【判断题】
人力资源价值会计是研究人力资源对组织产生的价值的会计。

① 正确
② 错误
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【多选题】
核算制造企业成本费用的会计科目中含有物流成本的有(　　)。

① 制造费用
② 销售费用
③ 业务费用
④ 待摊费用
⑤ 财务费用
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【多选题】
核算制造企业成本费用的会计科目中含有物流成本的有(　　)。

① 制造费用
② 销售费用
③ 业务费用
④ 待摊费用
⑤ 财务费用
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【多选题】
制定企业人力资源供给与需求预测时，需要对下列（ ）进行分析。

① 现在人力资源存量分析
② 未来人力资源供给分析
③ 未来人力资源需求分析
④ 竞争对手人力资源存量分析
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【单选题】
企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做（ ）。 　　

① 岗前培训
② 在岗培训
③ 离岗培训
④ 业余自学
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【单选题】
企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做（ ）。

① 岗前培训
② 在岗培训
③ 离岗培训
④ 业余自学
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【单选题】
企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做（ ）。

① 岗前培训
② 在岗培训
③ 离岗培训
④ 业余自学
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【单选题】
企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做（ ）。

① 岗前培训
② 在岗培训
③ 离岗培训
④ 业余自学
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【单选题】
人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴，需要实现转变。下列说法正确的是①人力资源部门要变被动地执行命令为主动的制定相关政策和制度以支撑和影响企业的发展②人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理③人力资源部门要用前瞻的、长期的、全局的视觉来思考问题④人力资源部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划

① ①②④
② ①②③
③ ①③④
④ ②③④
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【多选题】
<p>人力资源的获得成本包括（）。</p>

① 招募成本
② 选拔成本
③ 录用成本
④ 安置成本
⑤ 奖励成本
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