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【判断题】
MPDQ中，管理工作要素是一组描述工作内容的因素，通常被薪酬管理人员和招聘人员所使用。

① 正确
② 错误
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【单选题】
基于岗位的薪酬体系中内部薪酬结构的差异是基于（）

① A人们所从事岗位的相对价值的不同
② B人们具有的与所从事的工作相关的技能或能力的不同
③ C人们做工作的业绩表现和成果贡献的不同
④ D人们工作累计年限的不同
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【判断题】
管理水平高、调度能力强，国家就有所作为。

① 正确
② 错误
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【多选题】
一个招聘团队中需要包括的招聘成员主要有（ ）。

① 人力资源部工作人员
② 所招聘职位的负责人
③ 专家
④ 实习生
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【多选题】
父母期望高、压力太大的孩子通常存在某些情绪或情感问题，主要有（ ）。

① 焦虑和恐惧
② 逃避或回避
③ 对抗或抑郁
④ 自负或自卑
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【判断题】
人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划。

① 正确
② 错误
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【单选题】
校园文化的外在标志是

① 校园物质文化
② 校园精神文化
③ 校园制度文化
④ 校园行为文化
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【判断题】
最核心的薪酬战略包括薪酬基础、薪酬水平、薪酬文化、薪酬理念和薪酬等级。

① 正确
② 错误
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【判断题】
成人教育本科学生可在申请毕业的同时自愿申请学位，但要达到相应条件。

① 正确
② 错误
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【判断题】
教师对学生的期望过高，批评过严或者过多纠错不会给学生带来心理压力和不安全感。

① 正确
② 错误
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