没有搜到到结果?点击这里求解答/求资源。
【单选题】
在工作中,团队成员间的相互信任能带来很多好处,属于充分信任的表现是( )。

团队成员互相诋毁
团队成员宁愿自己做自己的事
团队成员可以自由地发表不同意见
团队成员不愿意承担风险
【单选题】
引起渠道冲突最普遍最常见的原因渠道成员之间( )

目标不一致
争夺稀缺资源
决策认识有分歧
沟通上有障碍
【多选题】
优秀团队能够获得好的绩效,( )优秀团队的标志。

人们对一种团队归属的感觉
团队内部交流得到改善
团队成员更有能力一起解决各种问题
团队内部成员之间的关系得到改善
团队成员之间的技能互补
【单选题】
思考和讨论对于学习至关重要的,团队领导可通过交流帮助团队成员思考他们所学的知识。在交流的过程中,做法不合适的( )。

在严肃的、非常正式的氛围中展开
鼓励他们多谈困难
对于他们提出的问题及时给予解决意见
坚持双向的交流方式
【判断题】
对于团队成员来说,不仅要有个人能力,更需要有在不同的位置上各尽所能、其他成员协调合作的能力。

正确
错误
【单选题】
团队()高绩效团队的重要特征。

A.项目协同
B.交叉职能
C.角色塑造
D.团队问责
【单选题】
当项目成员不在一起办公时,为了他们关注自己的团队,此时,项目经理应

保证每个成员都使用e-mail作为一种沟通工具
命令项目小组成员服从
建立与各个小组进行密切联系的统一沟通方式和渠道
向项目成员提供沟通的技术并命令对其的使用
【单选题】
团队价值观整合、成员关系比较亲密、有一定凝聚力,属于从群体发展到真正团队过程中的哪一个阶段的特征。( )

从群体发展到潜在团队
从群体发展到伪团队
从群体发展到团队
从伪团队发展到潜在团队
【单选题】
根据本课程,苏联解体、东欧巨变的最核心原因()。

高度集权的计划经济体制
干部老龄化
经济改革失败
放弃了苏共的领导核心地位
【单选题】
六顶思考帽法处理团队成员之间分歧与误解的重要方法,其中黄色的帽子代表()。

乐观与肯定
中立与客观
警示与批判
整体与控制