根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有( )。

【单选题】

就马斯洛的“需要层次理论”和赫茨伯格的“双因素理论”相比较而言，以下陈述正确的是（）？

① 生理需要相当于保健因素

② 生理和安全需要相当于保健因素

③ 生理、安全和社交需要相当于保健因素

④ 生理、安全、社交和尊重需要相当于保健因素

查看答案解析

【单选题】

根据双因素理论，使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关，这些因素的改善可以使员工获得满足感，产生强大而持久的激励作用，这种因素被称为（）。

① 促进因素

② 保健因素

③ 激励因素

④ 沟通因素

查看答案解析

【单选题】

根据双因素理论，使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关，这些因素的改善可以使员工获得满足感，产生强大而持久的激励作用，这种因素被称为（）。

① 促进因素

② 保健因素

③ 激励因素

④ 沟通因素

查看答案解析

【多选题】

赫茨伯格在提出“双因素”理论之前，曾在美国匹兹堡地区对二百名工程师和会计师做了调查访问，他发现让员工满意的因素都属于与（）有关的因素。

① 工作环境

② 工作关系

③ 工作内容

④ 工作任务

⑤ 工作条件

查看答案解析

【多选题】

下列因素中属于保健因素的有

① 工资

② 工作条件

③ 地位

④ 工作上的责任感

查看答案解析

【多选题】

下列因素中属于保健因素的有（）

① 工作条件

② 同事关系

③ 工作本身

④ 地位和安全保障

查看答案解析

【单选题】

提出“双因素理论”的是()。

① 麦克利兰

② 马斯洛

③ 亚当斯

④ 赫茨伯格

查看答案解析

【判断题】

根据双因素激励理论，增加职工的工资就能提高他们的工作积极性。

① 正确

② 错误

查看答案解析

【单选题】

根据双因素理论，调动人积极性应以强化保健因素为主。

① 正确

② 错误

查看答案解析

【判断题】

根据双因素理论，调动人积极性应以强化保健因素为主

① 正确

② 错误

查看答案解析