答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
没有搜到到结果？点击这里求解答/求资源。
【多选题】
赫茨伯格在提出“双因素”理论之前，曾在美国匹兹堡地区对二百名工程师和会计师做了调查访问，他发现让员工满意的因素都属于与（ ）有关的因素。

① 工作环境
② 工作关系
③ 工作内容
④ 工作任务
⑤ 工作条件
查看答案解析
【单选题】
期望理论是由哪位美国心理学家提出的（ ）

① 赫尔
② 弗鲁姆
③ 威廉·麦道格尔
④ 马斯洛
查看答案解析
【单选题】
保健因素是指与（ ）相关的因素。

① 工作环境
② 工作条件
③ 工作内容
④ 工作环境与条件
查看答案解析
【判断题】
美国行为科学家赫茨伯格在《工人关于工资不公平的内心冲突同其生产率的关系》《社会交换中的不公平》等著作中提出了公平理论。该说法（ ）

① 正确
② 错误
查看答案解析
【单选题】
与理性行为理论相比，计划行为理论增加了哪个因素？

① A.态度
② B.感知行为控制
③ C.主观规范
④ D.行为结果评估
查看答案解析
【判断题】
要大力培养使用战略科学家，坚持理论标准。

① 对
② 错
查看答案解析
【单选题】
公平理论是由哪位美国心理学家提出的（ ）

① 亚当斯
② 马斯洛
③ 威廉·麦道格尔
④ 赫茨伯格
查看答案解析
【单选题】
些能带来积极态度、满意和激励作用的因素就叫做保健因素。该说法（ ）

① 正确
② 错误
查看答案解析
【多选题】
下列因素中属于保健因素的有

① 工资
② 工作条件
③ 地位
④ 工作上的责任感
查看答案解析
【单选题】
就马斯洛的“需要层次理论”和赫茨伯格的“双因素理论”相比较而言，以下陈述正确的是（）？

① 生理需要相当于保健因素
② 生理和安全需要相当于保健因素
③ 生理、安全和社交需要相当于保健因素
④ 生理、安全、社交和尊重需要相当于保健因素
查看答案解析
首页 « 4 5 6 7 8 9 10 末页