【多选题】
中国公民李某(曾任集国有企业总经理)2004年携贫污的巨款逃往甲国。根据甲国法律，对李某贪污行为的最高量刑为15年。甲国与我国没有引波条约。甲国表示，如果中国对李某被指控的犯罪有确凿的证据，并且作出对其量刑不超过15年的承诺，可以将其引渡给中国。根据我国引渡法的有关规定，下列哪些判断是正确的?
①
我国对于甲国上述引渡所附条件，是否作出承诺表示接受，由最高人民法院决定
②
我国对于甲国上述引渡所附条件，是否作出承诺表示接受，由最高人民检察院提请最高人民法院作出决定
③
如果我国决定接受甲国上述引度条件，表示接受该条件的承诺由外交部向甲国作出
④
一旦我国作出接受上述条件的承诺并引渡成功，我国司法机关在对李某审判和量刑时，应当受该承诺的约束
【单选题】
甲公司对新上市A产品实行一个月内“包退、包换、包修”的销售政策。2014年8月份共销售甲产品10件，售价总额5000元，成本3000元。假设甲公司无法合理估计退货可能性，甲公司8月份A产品的收入应确认为（ ）元。
①
5000
②
3000
③
0
④
2000
【单选题】
甲公司于2010年8月临时租入一套设备用于生产成品，9月份支付8、9、10三个月租金共计90000元。对该项租金支出正确处理的是（ ）。
①
全额计入8月份的制造成本
②
全额计入9月份的制造成本
③
全额计入10月份的制造成本
④
按一定的方法分摊计入8、9、10月份的制造成本
【单选题】
某单位6月份预付第三季度财产保险费1800元；支付本季度借款利息3900元（其中5月份1300元，4月份1300元）；用银行存款支付本月广告费30000元。根据收付实现制，该单位6月份确认的费用为（ ）元。
①
31900
②
31300
③
33900
④
35700
【单选题】
张某于2010年1月1日起开始在甲公司工作。 2010年1月11日，甲公司的劳动人事部门书面通知张某订立书而劳动合同，遭到张某的拒绝。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司的下列做法中，不符合规定的是( )。
①
书面通知张某终止劳动关系
②
未向张某支付经济补偿
③
向张某支付了其实际工作时间的劳动报酬
④
未向张某支付其实际工作时间的劳动报酬
【单选题】
张某于2010年1月1日起开始在甲公司工作。 2010年1月11日，甲公司的劳动人事部门书面通知张某订立书而劳动合同，遭到张某的拒绝。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司的下列做法中，不符合规定的是( )。
①
书面通知张某终止劳动关系
②
未向张某支付经济补偿
③
向张某支付了其实际工作时间的劳动报酬
④
未向张某支付其实际工作时间的劳动报酬
【单选题】
张某于2010年1月1日起开始在甲公司工作。 2010年1月11日，甲公司的劳动人事部门书面通知张某订立书而劳动合同，遭到张某的拒绝。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司的下列做法中，不符合规定的是( )。
①
A．书面通知张某终止劳动关系
②
B．未向张某支付经济补偿
③
C．向张某支付了其实际工作时间的劳动报酬
④
D．未向张某支付其实际工作时间的劳动报酬
【单选题】
张某于2010年1月1日起开始在甲公司工作。 2010年1月11日，甲公司的劳动人事部门书面通知张某订立书而劳动合同，遭到张某的拒绝。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司的下列做法中，不符合规定的是( )。
①
A．书面通知张某终止劳动关系
②
B．未向张某支付经济补偿
③
C．向张某支付了其实际工作时间的劳动报酬
④
D．未向张某支付其实际工作时间的劳动报酬