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【判断题】
通过管理角色理论的培训，主要目的是提升受训者的管理技能，以达到动机激励状态的改变。

① 正确
② 错误
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【判断题】
学习组织行为学的目的是开发管理者的人际关系技能。（）

① 正确
② 错误
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【判断题】
现代人力资源管理的目的是为降低劳动力成本。

① 正确
② 错误
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【多选题】
可行性研究在投资项目的管理方面具有()作用。

① 是项目成立和进行投资决策的基本依据
② 是编制投资项目规划设计的依据。
③ 是项目组织实施的依据
④ 作为签订有关投资合同或协议、定货的依据
⑤ 是编制可行性研究报告的依据
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【判断题】
有效的绩效管理的根本目的是促进工作不断改进，达到绩效水平的提高

① 正确
② 错误
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【多选题】
施工项目的劳动组织应从以下方面进行组织和管理（）。

① 劳动力组织
② 劳务班组组织
③ 劳务输入
④ 劳务输出
⑤ 项目经理部对劳务队伍的管理
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【单选题】
战略管理的目的是提高企业对外部环境的适应性，使企业做到（ ）。

① 利润最大化
② 可持续发展
③ 追求短期利益
④ 实现股东利益
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【多选题】
传统要素土地改革的目的是增强土地管理的灵活性，具体措施包括（）。。

① 建立健全城乡统一的建设用地市
② 加快发展债券市场
③ 深化产业用地市场化配置改革
④ 鼓励盘活存量建设用地
⑤ 完善土地管理体制
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【多选题】
我们之所以进行科学细致的薪酬管理，目的是为了( )等

① 确保薪酬水平具有竞争力
② 激励和保留员工
③ 使得公司利益和员工利益共同发展
④ 合理控制成本
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【判断题】
工程项目成本控制的目的是实现“项目管理目标责任书”中的责任目标。（）

① 正确
② 错误
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