虽然在评定主观幸福感时会受到当时情绪状态与情境的影响，但研究却证实主观幸福感具有( )

【判断题】

人与人的亲密关系是人生中知足感和幸福感的源泉，良好的亲密关系是心灵的后盾。。

① 正确

② 错误

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【判断题】

主观幸福感不是对生活的整体评价，它不依赖于文化及其个体生活结构，但由于人类的共性，它也应不存在共同的结构

① 正确

② 错误

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【单选题】

一个人是否在职业中获得幸福感，主要考虑哪几个因素？（）

① 收入、福利、个人兴趣的实现、领导是不是喜欢自己

② 收入、福利、个人能力的体现、个人兴趣的实现

③ 工作环境、交通是否便利、周围的人是否都围着自己转

④ 收入、福利、个人能力的体现、兴趣没了就换职业

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【判断题】

健康是影响整体幸福感的一个因素，其中，自我评价的健康比客观的健康状况更重要。

① 正确

② 错误

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【判断题】

建立学习型组织是提高组织效率、扩大组织影响、进而提高专业人才职业幸福感的新途径

① 正确

② 错误

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【单选题】

在培养和提高专业技术人才职业幸福感方面，企业能做的最重要的一点就是（）

① 不断给员工加薪

② 将企业的愿景和战略通过培训的形式传达给员工，并使将员工的个人价值、个人发展统一到企业愿景中来

③ 不能将员工的个人价值、个人发展统一加到企业愿景中来

④ 不断增加制度

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【单选题】

（）是指人们体验到一种幸福后，对同一个或同一类幸福的渴求度就会递减，当达到一定程度时，渴求度会变为零，幸福感也就变为零了。

① 幸福感的递减性

② 幸福的削弱

③ 渴求的递减性

④ 渴求的削弱

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【多选题】

在职业生涯中能否获得幸福感，其人际关系的好与坏绝对是基础，哪些人际关系

① 同事关系

② 社会支持关系

③ 上下级关系

④ 夫妻关系

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【判断题】

本课程提到，因为心态决定了我们的生活质量和幸福感，所以我们关心心态问题。

① 对

② 错

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【判断题】

根据人们体验幸福感的信息来源不同，可将社会文化分为个人取向文化和集体取向文化。

① 正确

② 错误

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