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【单选题】
从整体上看，SWOT分析可以分为两部分，第二部分OT（机会和威胁），可以用来分析（　）。

① 内部条件或因素
② 外部条件或因素
③ 环境因素
④ 相关者因素
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【判断题】
绩效管理要在管理者和员工之间建立起绩效合作伙伴关系。

① 正确
② 错误
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【单选题】
在将仪器的测试线与诊断座连接时，点火开关

① 应置于ON位置
② 应置于OFF位置
③ 应置于RUN位置
④ 置于各种位置均可
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【单选题】
某汽车集团的生产线上，一线员工流动性较大，人资部门在了解员工离职的原因是绩效评估不合理。如果让你利用MPDQ来进行绩效设计，你会可能会怎么做？（ ）

① 用管理职位描述进行绩效设计
② 用管理职位绩效评价进行设计
③ 运用与职位对应的绩效评价表进行设计
④ 都不是
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【判断题】
工作成果考评一般适用于员工绩效较难量化考评，以脑力劳动为主的管理人员和工程技术人员。（）

① 正确
② 错误
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【单选题】
一般适用于员工绩效较难量化考评，以脑力劳动为主的管理人员和工程技术人员。此考评方法为（）。

① 工作成果考评
② 综合考评
③ 工作行为考评
④ 客观考评
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【判断题】
绝对行为评价法能用来指导员工绩效改进。

① 正确
② 错误
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【单选题】
人员强制整合、员工差异性被不被重视、员工相互冲突、绩效下降，属于从群体发展到真正团队过程中的哪一个阶段的特征。（ ）

① 从伪团队发展到潜在团队
② 从群体发展到潜在团队
③ 从群体发展到伪团队
④ 从群体发展到团队
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【单选题】
任务分析、绩效分析是培训流程中（ ）阶段使用的主要方法。

① 了解员工培训需求
② 制定员工培训计划
③ 培训计划实施与管理
④ 培训评估与反馈
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【单选题】
任务分析、绩效分析是培训流程中（ ）阶段使用的主要方法。

① 了解员工培训需求
② 制定员工培训计划
③ 培训计划实施与管理
④ 培训评估与反馈
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