答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
没有搜到到结果?点击这里求解答/求资源。
【单选题】
王经理在与员工进行沟通时,可以采用一些沟通
技巧
,这些
技巧
不
包括
以下哪项?
①
不轻易表露自己的想法
②
善于提问
③
让对方接受自己的观点
④
建立友善良好的关系
查看答案解析
【单选题】
交谈的
技巧
包括
细语柔声、双向共感、尊重对方。
①
正确
②
错误
查看答案解析
【多选题】
商业活动中最受欢迎的语言
技巧
包括
?
①
尊重
②
顾及对方的感受
③
言之有物
④
不可多说
查看答案解析
【单选题】
在
面试
中,
主要
是想了解被试者的工作经验,可以这样问?。
①
你大学毕业后的第一个职业是什么?
②
你大学学的是什么专业
③
请谈谈你现在的工作情况
④
你喜欢什么运动
查看答案解析
【判断题】
朗诵的外部表达
技巧
包括
停连、语音、语气和节奏。
①
正确
②
错误
查看答案解析
【判断题】
宣传方法
包括
采用的媒介、途径和宣传的手段、
技巧
。( )
①
正确
②
错误
查看答案解析
【简答题】
卡夫卡的表现主义
技巧
有哪些
主要
特征?
查看答案解析
【判断题】
对于专业技术人员的招聘,
主要
由主管高层领导
面试
决定。
①
正确
②
错误
查看答案解析
【单选题】
在
面试
前,一定要对一些
面试
的常用问题进行准备。
①
√
②
×
查看答案解析
【多选题】
为提高非结构化
面试
的信度,在设计
面试
试题时要做?。
①
选择与招聘岗位的工作内容和可能遇到的实际问题作为测试的内容
②
选择那些与招聘岗位的工作内容和可能遇到的实际问题无关的问题作为测试的内容
③
选择那些对岗位工作绩效有直接影响的能力因素作为测试的因素
④
选择那些对岗位工作绩效没有直接影响的能力因素作为测试的因素
查看答案解析
首页
«
4
5
6
7
8
9
10
»
末页