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【判断题】
项目管理的最终目的是让项目干系人满意。（）

① 正确
② 错误
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【单选题】
（）是改革的倡导者、推动者、领导者

① 知识分子
② 中国共产党
③ 群众
④ 企业家
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【单选题】
（）领导者可以通过创造舒适的工作场景、多变的工作内容、有趣的工作方式等手段来激励员工。

① 工作全程性
② 工作丰富性
③ 工作透明性
④ 工作参与性
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【单选题】
领导者让下属参与管理，对下属完全信任，上下级处于相互平等的地位，有问题互相协商。这是下列哪种领导体制。（）

① 专权独裁式样
② 开明专制式
③ 协商式
④ 参与式
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【单选题】
领导者面对纷繁复杂的工作任务，对下属的能力、水平没有充分把握，或环境条件多变时，宜采用（）

① 目标授权法
② 弹性授权法
③ 制约授权法
④ 充分授权法
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【单选题】
领导生命周期理论指出，有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外，还应考虑被领导者的（ ）。

① 素质
② 业务水平
③ 成熟程度
④ 培训提高
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【单选题】
领导者最宝贵的智力品质是（）

① 敏锐的观察力
② 良好的思维力
③ 创新能力
④ 良好的记忆力
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【多选题】
管理者同领导者之间的关系，下列说法中正确的是（ ）。

① 管理者是被任命的，其影响力来自于他们所在的职位所赋予的正式权力
② 领导者可以是被任命的也可以是从一个群体中产生的
③ 在理想的情况下，所有的管理者都是领导者
④ 不是所有的领导者都处于管理岗位上
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【多选题】
诚信领导理论认为，领导者值得信任的特征有（ ）

① 正直
② 仁慈
③ 能力
④ 开放
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【单选题】
战略领导者一般指组织的（）

① 基层管理者
② 中层管理者
③ 高层管理者
④ 所有管理者
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