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【判断题】
劳动
争议
仲裁收取费用。
①
正确
②
错误
查看答案解析
【单选题】
我国《
劳动
争议
调解仲裁法》规定,企业
劳动
争议
调解委员会主任由([填空])。
①
职工代表大会选举的人员担任
②
双方推举的人员担任
③
工会成员
④
工会成员或者双方推举的人员担任
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【多选题】
世界
处于
( )( )( )
时期
。
①
大发展
②
大变革
③
大调整
④
大渗透
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【判断题】
《
劳动
法》于1990
年
发布,其中第十章对
劳动
争议
进行了叙述。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列纠纷选项属于
劳动
争议
的是()
①
A厂长与职工因个人债务的纠纷
②
B公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷
③
C企业不服
劳动
监察部门因执行
劳动
法引起的纠纷
④
D
劳动
者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷
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【单选题】
劳动
关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等
争议
,其
劳动
争议
发生之日为( ) 。
①
用人单位承诺支付之日
②
解除或者终止
劳动
关系之日
③
劳动
者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止
劳动
关系后的具体日期的,用人单位承诺支付之日为
劳动
争议
发生之日
④
用人单位承诺支付之日和解除或终止
劳动
关系之日任选其一
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【多选题】
《
劳动
争议
调解仲裁法》的立法宗旨是()。
①
公正及时解决
劳动
争议
②
保护当事人合法权益
③
促进
劳动
关系和谐稳定
④
推动《
劳动
合同法》的贯彻落实
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【单选题】
我国
劳动
争议
仲裁的性质是( )
①
行政性
②
司法性
③
民间性
④
兼有行政性和准司法性的执法行为
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【多选题】
劳动
争议
仲裁应遵循以下( )原则。
①
调解原则
②
及时、迅速原则
③
一次裁决原则
④
协商一致原则
⑤
诚实信用原则
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【单选题】
劳动
争议
仲裁当事人的构成是( )
①
用人单位与
劳动
管理部门
②
劳动
者与
劳动
管理部门
③
具有
劳动
关系的
劳动
者与用人单位
④
工会与
劳动
行政管理部门
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