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【判断题】
态度与
行为
之间
并
不是
一一
对
应
的
关系
。
①
正确
②
错误
查看答案解析
【判断题】
内容
型
激励
理论无法解答为什么相同需求下的人们
的
行为
会不同。
①
正确
②
错误
查看答案解析
【判断题】
最有效
的
激励
是物质
激励
①
正确
②
错误
查看答案解析
【单选题】
求职信具有
针对性
、自荐
性
、独特性
和
（）等特点。
①
礼仪
性
②
目的
性
③
功利
性
④
简明
性
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【单选题】
关系
和
成长三大类
的
激励
理论称为
①
需要层次理论
②
.ERG理论
③
成就需要理论
④
归因理论
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【单选题】
策划方案必须具有指导
性
、创造
性
、操作
性
和
针对性
。（ ）
①
对
②
错
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【判断题】
MPDQ适用于
对
不同组织内中层以上管理者
进行
职位分析，具有很强
的
针对性
。
①
正确
②
错误
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【单选题】
系统地收集信息资料，参照预定
的
教育目标
对
教学
过程
及其
结果
进行
价值判断
的
过程
叫做？
①
教学测验
②
教育评价
③
教学测量
④
教学反思
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【多选题】
激励
的
方法包括（ ）。
①
A.晋升
激励
②
B.股权
激励
③
C.授权
激励
④
D.物质
激励
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【多选题】
激励
的
方法包括
①
A.晋升
激励
②
B.股权
激励
③
C.授权
激励
④
D.物质
激励
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