【单选题】
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
①
当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
②
当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
③
在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务
④
法律规定的其他情形。
⑤
因不可抗力致使不能实现合同目的；
【多选题】
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
①
当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
②
当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
③
在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务
④
法律规定的其他情形。
⑤
因不可抗力致使不能实现合同目的；
【多选题】
无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有（）。
①
报酬较低的劳动合同
②
违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
③
采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同
④
未规定明确合同期限的劳动合同
⑤
劳动内容约定不明确的劳动合同
【单选题】
双方当事人根据其在自愿基础上达成的书面仲裁协议，将所约定的争端提交约定的仲裁机构进行审理，并由该机构做出具有约束力的仲裁裁决的一种争端解决方式是()。
①
仲裁
②
调解
③
DRB
④
DAB