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【判断题】
日本
企业文化
的
精髓
是
个人英雄主义。
①
正确
②
错误
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【单选题】
企业文化
的
作用对象只有一个,即()。
①
企业
②
产品
③
市场
④
人
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【判断题】
企业文化
建设不是经过一两次循环就能完成
的
,它与
企业文化
的
运动相适应,
是
没有止境
的
。
①
正确
②
错误
查看答案解析
【判断题】
员工不能直接参与
企业文化
的
定格。
①
正确
②
错误
查看答案解析
【单选题】
企业文化
()
是
指为了使
企业
的
发展
与环境相匹配,根据本身
的
性质和特点形成体现
企业
共同价值观
的
企业文化
,并不断创新和
发展
的
活动过程
①
传播
②
创新
③
融合
④
交流
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【判断题】
企业
管理者
是
企业文化
的
创造者与实践者,对建设我国社会主义
企业文化
起着重要
的
作用。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列不是欧盟国家
企业文化
比较内容
的
:
①
权限
的
分配
②
激励措施
③
利益分配
④
集体和个人
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【多选题】
饭店
企业文化
网主要包括以下要素:
①
组织标识
②
服饰礼仪
③
仪式惯例、故事
④
服务流程、心事契约和组织控制
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【单选题】
中国企业
引入奖金机制
的
目的
是
发挥奖金
的
激励作用,但目前,许多
企业
的
奖金已经成为工资
的
一部分,奖金变成了保健因素,这说明?
①
双因素理论在
中国
不怎么适用
②
保健和激励因素
的
具体内容在不同国家
是
不一样
的
③
防止激励因素向保健因素转化为管理者
的
重要责任
④
将奖金设计成为激励因素本身就是错误
的
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【判断题】
企业文化
是
一门年轻
的
边缘学科。
①
正确
②
错误
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