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【简答题】
可以预测企业未来财务状况分析方法[填空1]分析方法

【单选题】
结构化分析方法一种面向( )进行需求分析方法

过程
对象
用户
数据流
【多选题】
财务分析方法包括( )

比较分析
比率分析
因素分析
趋势分析
销售百分比法
【单选题】
任务分析、绩效分析培训流程中( )阶段使用主要方法

了解员工培训需求
制定员工培训计划
培训计划实施与管理
培训评估与反馈
【单选题】
任务分析、绩效分析培训流程中( )阶段使用主要方法

了解员工培训需求
制定员工培训计划
培训计划实施与管理
培训评估与反馈
【单选题】
相关分析()统计分析方法

研究变量之间相互关系
研究变量之间依存关系
研究变量之间因果关系
研究变量之间函数关系
【单选题】
概率危险性评价主要采用定量安全系统分析方法事件树分析、( )等方法

事故树分析
安全检查表法
伤害范围评价法
【单选题】
职能工作分析方法中“完整意义上工作者”指通用技能、特定技能和( )。

适应环境能力
态度
知识
身体
【单选题】
信息系统规划主要方法不包括以下哪种方法

战略目标集转化法
关键成功因素法
企业系统规划法
业务流程法
【单选题】
工作任务安排非常紧凑员工进行培训需求分析时,不宜采用调查方法( )。

观察法
访谈法
工作分析
问卷调查法