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【多选题】
以工作为基础的系统性工作分析方法包括（ ）。

① 任务清单分析法
② 要素分析法
③ 功能性职位分析法
④ 任务性职位分析方法
⑤ 关键事件法
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【判断题】
在培训需求组织分析中，要考虑到外在环境给我们带来的限制。

① 正确
② 错误
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【单选题】
下列哪项内容不属于人员培训内容的范畴（）。

① 信息系统的基本概念
② 计算机基本知识
③ 其他企业的信息系统操作方法
④ 管理方法
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【单选题】
以下哪项属于城市需求与规划供给相互作用下的城市事件运作的第三阶段（）。

① 规划本身成为积极激活城市需求的大事件
② 规划将城市事件积极融入城市发展体系中
③ 规划成为城市事件运作全过程的保障手段
④ 规划成为城市全面发展体系的基础
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【判断题】
培训需求分析实施过程中，最为关键的是制定要完美的计划，前期准备工作是否完备并不是最主要的。

① 正确
② 错误
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【单选题】
以下哪项不是数据流程分析的主要工具（）。

① 数据流图
② 数据字典
③ 组织结构图
④ 加工说明
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【判断题】
组织采用工作绩效分析法评估主管的培训要求。

① 正确
② 错误
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【简答题】
基于能力的培训需求分析有其独特的优点，主要表现在哪些方面？

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【判断题】
培训需求分析在三个层次上进行，即：员工层次、企业层次、战略层次。

① 正确
② 错误
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【单选题】
“曾经有过哪些培训可以优先”属于岗位分析的哪个问题？（ ）

① 谁适合这个工作
② 工作是什么
③ 谁最适合这个工作
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