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【单选题】
在人员配备中以所空职位和工作得失为要求选拨人员属于哪种配备原则（）

① 用人所长
② 因才器用
③ 因事择人
④ 动态平衡
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【单选题】
在工作分析中，提出从工作结构性、所属产业类型、工作结果和过程特征、对人的假设不同来选择工作分析系统的人是（ ）。

① Gilbreth
② Munsterberg
③ Flanagan
④ McCormick
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【多选题】
下列属于工作分析的信度测量方法的是：（ ）。

① 内部一致性信度
② 外部一致性信度
③ 评分者一致性信度
④ 再测信度
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【单选题】
泰勒将工作分析列为科学管理的（ ）。

① 第二原则
② 第一原则
③ 第一步骤
④ 第二步骤
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【单选题】
在能力倾向测验中，着重测量言语能力、推理能力、统计分析能力和管理能力等的职位是?。

① 秘书类
② 管理职务
③ 预算分析师
④ 计算机类技术职务
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【单选题】
在能力倾向测验中，着重测量言语能力、推理能力、统计分析能力和管理能力等的职位是?。

① 秘书类
② 管理职务
③ 预算分析师
④ 计算机类技术职务
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【多选题】
工作分析的信息来源有（ ）。

① 领导意志
② 职位分类资料
③ 公司文件
④ 人员信息
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【简答题】
基于胜任力的培训需求分析主要步骤包含职位概描和[填空1]。

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【多选题】
工作分析的内容包括（ ）

① 经济收入
② 岗位责任
③ 资格条件
④ 工作环境
⑤ 危险程度
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【多选题】
工作分析的内容包括（ ）

① 经济收入
② 岗位责任
③ 资格条件
④ 工作环境
⑤ 危险程度
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