答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
没有搜到到结果？点击这里求解答/求资源。
【单选题】
工作分析中方法分析常用的方法是（ ）

① 关键事件技术
② 职能工作分析
③ 问题分析
④ 流程图
查看答案解析
【单选题】
工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计，使工作更有趣并富有挑战性，以此增强员工的工作满意度，激发员工的工作热情，提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案不包括：（ ）。

① 工作弹性化
② 工作轮换
③ 工作扩大化
④ 工作丰富化
查看答案解析
【判断题】
工作分析是以工作范围以及任职资格为依据，确定每一工作对企业的相对价值的大小。

① 正确
② 错误
查看答案解析
【单选题】
职能工作分析法是（ ）提出的工作分析方法。

① 弗莱内根
② 麦考密克
③ 赛尼?凡
④ 罗宾逊
查看答案解析
【单选题】
任职资格水平的确定是履行工作的（ ）要求。

① 中等
② 优秀
③ 最低
④ 中等偏上
查看答案解析
【单选题】
企业进行成本会计工作具体直接的依据是（）。

① 企业财务通则和企业会计准则
② 企业会计制度
③ 各项具体会计准则
④ 企业的成本会计制度、规程或办法
查看答案解析
【判断题】
学习内容分析工作主要分为四方面内容：确定教学目标的类型、对教学目标进行信息加工分析和确定学习内容、学习内容组织、初步评价。

① 正确
② 错误
查看答案解析
【多选题】
内部控制评价工作组应当对被评价单位进行现场测试，综合运用（　　）等方法，充分收集被评价单位内部控制设计和运行是否有效的证据，按照评价的具体内容，如实填写评价工作底稿，研究分析内部控制缺陷。

① 个别访谈
② 调查问卷
③ 专题讨论
④ 穿行测试
查看答案解析
【单选题】
对现行作业系统进行记录和分析，寻找最经济和合理的工作程序和操作方法的管理技术是（ ）。

① 方法研究
② 时间研究
③ 工作衡量
④ 动作研究
查看答案解析
【单选题】
为了确定研究对象各成分的数量而进行分析，主要解决“有多少”的问题的分析法称为：（)

① 定量分析
② 定性分析
③ 因果分析
④ 系统分析
查看答案解析
首页 « 5 6 7 8 9 10 末页