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【单选题】
人力资源规划必须与企业的战略相呼应，当企业制定的人力资源规划着重于及时招聘、雇佣和培训新员工，并为现有的员工的晋升和发展提供机会，这表明企业当前的战略是

① 稳定型战略
② 发展型战略
③ 紧缩型战略
④ 差异化战略
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【判断题】
营销渠道是能够为企业获得竞争资源的战略途径。

① 正确
② 错误
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【多选题】
可以用于反映企业发展能力的财务指标包括()。

① 营业利润增长率
② 销售增长率
③ 资本积累率
④ 净利润增长率
⑤ 资产增长率
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【多选题】
用来反映企业发展能力的财务指标主要有（ ）

① 资产增长率
② 销售增长率
③ 资本积累率
④ 净利润增长率
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【多选题】
用来反映企业发展能力的财务指标主要有（ ）

① 资产增长率
② 销售增长率
③ 资本积累率
④ 净利润增长率
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【多选题】
用来反映企业发展能力的财务指标主要有（ ）

① 资产增长率
② 销售增长率
③ 资本积累率
④ 净利润增长率
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【单选题】
在企业发展的( )，销售稳定增长，利润较多且稳定，追加投资的需求减少，战略重心是关注盈利能力，应采取稳健发展型财务战略。

① 稳定期
② 衰退期
③ 初创期
④ 扩张期
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【单选题】
现代企业营销战略一般包括战略思想、战略目标、战略行动、（ ）等。

① 战略重点
② 战略阶段
③ AB都正确
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【判断题】
国际市场营销与国内市场营销最大的差别在于营销环境上的差别，这是造成国际企业营销策略有别于国内企业营销策略的根本所在（）。

① 正确
② 错误
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【单选题】
企业战略以（ ）为取向，以抽象概念为基础，与经营战略和职能战略的制定和实施相比比较抽象。

① 市场变化
② 利润
③ 价值
④ 股东利益
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