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【单选题】
根据各种职业生涯设计读物所展示的方法进行自我测定、自我评价，从而把握职业方向。这是哪种个人职业生涯设计方法？

① 自行设计法
② 专家预测法
③ 评价中心法
④ 生命计划法
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【判断题】
职业生涯规划应是动态的，我们需要不断关注行业变化，不断学习新技术，不断地寻求增加职业技能的途径。

① 正确
② 错误
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【多选题】
职业生涯目标的作用有（ ）。

① 能指出职业行为努力的重点或方向
② 能以此合理规划职业生涯的实现路径及时间
③ 能及时评估并反馈行为效率
④ 能使人看到奋斗的结果，产生奋斗的热情与动力
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【判断题】
职业生涯平衡单也是进行职业生涯决策的有效方法之一。

① 正确
② 错误
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【判断题】
职业生涯开发是指组织和员工本人对职业生涯进行设计、规划、执行、评估、反馈的一个综合管理过程。

① 正确
② 错误
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【单选题】
医生的职业生涯发展路线大都是（ ）。

① “V”字形生涯路线
② 直线型职业生涯发展路线
③ 螺旋型职业生涯发展路线
④ 跳跃型职业生涯发展路线
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【单选题】
影响员工生涯规划的因素包括（ ）。

① 个人因素和社会因素
② 个人因素和组织因素
③ 组织因素和社会因素
④ 国内因素和国际因素
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【多选题】
根据本课程，职业道德建设的重要意义有（）。

① 有利于培育核心价值观
② 有利于物质文明的发展
③ 有利于营造友好的社会关系
④ 有利于人的全面发展
⑤ 有利于营造良好的社会氛围
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【判断题】
工作设计的指导思想是合适的人放到合适的岗位上,人事相宜，人尽其才。

① 正确
② 错误
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【判断题】
新兴职业生涯管理更强调组织在职业生涯管理中的主导地位。

① 正确
② 错误
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