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【判断题】
职业生涯
规划是员工个人对自己未来的
职业生涯
发展进行的总体策划和准备。
①
正确
②
错误
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【判断题】
职业生涯
规划是万能的,只要有规划,
职业生涯
发展即可一帆风顺。
①
正确
②
错误
查看答案解析
【单选题】
职业生涯
概念描述不正确的是( )。
①
与工作相关的整个人生经历
②
包括
就业形态、工作经历以及相关活动
③
与
职业
有关的行为和态度
④
是单纯的
职业
活动
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【多选题】
职业生涯
规划是一个过程,这个过程
包括
哪些内容:()
①
绘制具体实施图
②
设计方案
③
研究可行性
④
设置
目标
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【判断题】
( ) 员工在个人
职业生涯
早期发展阶段的
职业生涯
管理重点是自我学习、提高,并定位
职业
发展方向。
①
正确
②
错误
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【单选题】
职业生涯
规划最重要的是( )。
①
明确自己的专业所学
②
搞清楚社会大环境
③
明确一个自我定位
④
不浪费自己的才华
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【判断题】
职业生涯
管理是员工与组织双向的
职业
活动。
①
正确
②
错误
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【多选题】
保证
职业生涯
平稳发展的最佳武器是?
①
拥有自学的能力
②
拉好关系
③
长的漂亮
④
精益求精的
职业
精神
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【多选题】
什么是
职业生涯
平稳发展的最大保证?
①
自学的能力
②
合理的工作计划
③
高薪水
④
精益求精的
职业
精神
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【单选题】
( )是指根据个体的
职业生涯
目标
和实施情况开展反馈反馈评估的方法。
①
360 度反馈评估法
②
PPDF法
③
基于
目标
管理的反馈评估法
④
自我评估
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