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【单选题】
在()中,
管理者
处理信息并得到结论。
①
人际角色
②
信息角色
③
决策
角色
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【多选题】
管理者
为
促进培训成果转化在培训结束后承担
的
任务包括( )。
①
和培训
者
、受训
者
的
同事一起编写受训
者
的
培训报告
②
维持培训机制,监控培训计划
的
进展
③
为
受训
者
提供应用新技能
的
机会
④
评估受训
者
的
工作业绩
⑤
经常进行正面强化
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【单选题】
护理
管理者
需要具备
的
基础知识主要包括
①
管理
学科
的
理论
②
专业知识
③
决策
能力
④
创新意识
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【单选题】
( )是
管理者
激励
的
对称性安排
①
奖励
②
惩罚
③
约束
④
期权
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【判断题】
对于高层
的
管理者
,技术技能最重要。
①
正确
②
错误
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【单选题】
管理者
实施人本
管理
的
前提,就是对( )
的
认识和把握。
①
人
的
个体差异
②
人
的
本性
③
人
的
个性
④
人
的
社会本性
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【判断题】
公司股东依法享有资产收益参与重大
决策
公司日常
管理
和选择
管理者
等权利
①
正确
②
错误
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【多选题】
管理者
在减少职业倦怠中
的
责任( )
①
A.确立岗位职责
②
B.制定有效
的
公平奖惩机制
③
C.建立有效
的
内部沟通平台
④
D.加大对员工
的
支持
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【单选题】
西蒙认为人都是有限理性
的
,
管理者
在做
决策
时容易受到其他因素
的
影响,下列说法不正确
的
是( )。
①
决策
者
在评估方案
的
过程
中难以做到完全理性
②
管理者
在
决策
时会受到情绪影响
③
管理者
能够获取和了解到所有可能
的
方案
④
管理者
在
决策
过程
中容易受到知觉偏差
的
影响
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【单选题】
对于高层
管理者
来说,( )更为重要
①
创新技能
②
技术技能
③
概念技能
④
业务技能
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