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【多选题】
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议范围包括()。

因确认劳动关系发生争议
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生争议
因除名、辞退和辞职、离职发生争议
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生争议
【单选题】
下列不属于劳动争议仲裁委员会职责( )

聘任、解聘专职或者兼职仲裁
讨论重大或者疑难劳动争议案件
依法发出支付令
仲裁活动进行监督
【单选题】
孙某委托吴某为代理人购买一批货物,吴某下列行为违反法律法规

吴某生重病,停止了购买货物事宜,并通知了孙某
及时将购买货物过程情况报告给孙某
经孙某同意,另行委托林某,办理购买事宜
与陆某恶意串通,以明显不合理高价购入货物
【判断题】
保险代理人又称保险经纪

正确
错误
【简答题】
申请劳动争议仲裁应当符合条件包括有明确被诉、具体要求和理由、属于国家有关劳动争议处理法规规定劳动争议和[填空]。

【判断题】
劳动争议发生后,当事向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成时,方可申请仲裁。( )

正确
错误
【单选题】
我国《劳动争议调解仲裁法》规定,企业劳动争议调解委员会主任由([填空])。

职工代表大会选举的人员担任
双方推举的人员担任
工会成员
工会成员或者双方推举的人员担任
【多选题】
根据本讲,基层代理人职役化原因包括()。

A.王朝统治者为了降低组织系统运行及代理成本
B.统治集团逐渐发现,将乡村代理人纳入官僚体系已得不偿失
C.在监督成本高昂情况下,防止基层代理人滥用国家权威
D.需要将和底层农民直接打交道保长、里长、粮长等与政府官僚体系保持一定距离
E.当这些代理人渎职、贪赃、欺压百姓时,可以撇清国家和他们关系
【简答题】
申请劳动争议仲裁应当符合条件包括有明确被诉、具体要求和理由、属于国家有关劳动争议处理法规规定劳动争议和[填空1]。

【多选题】
劳动争议仲裁法律规范适用要求是( )。

严格
及时
灵活
正确
合法