劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，( )违反劳动合同。

【多选题】

解除或者终止劳动合同后，用人单位负有以下义务（）。

① 出具解除或者终止劳动合同证明

② 在15日内为劳动者办理档案盒社会保险关系转移手续

③ 在办理交接手续时向劳动者支付经济补偿

④ 对已经解除或者终止的劳动合同文本保存5年以上备查

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【判断题】

用人单位单方面解除劳动合同，向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

① 正确

② 错误

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【判断题】

劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。（　）

① 正确

② 错误

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【判断题】

从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

① 正确

② 错误

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【判断题】

从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章??指挥和强令冒险作业

① 正确

② 错误

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【判断题】

用人单位不得拖欠劳动者的工资。（　）

① 正确

② 错误

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【多选题】

新劳动法规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的，视为（）

① 用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

② 用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同

③ 自动解除劳动关系

④ 自纠正之日双方协商签定劳动合同

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【单选题】

用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有（　）

① 劳动合同期满

② 劳动合同因合同双方协商一致由用人单位提出解除

③ 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

④ 劳动者提出解除劳动合同

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【单选题】

哪些情形下,用人单位不能解除劳动合同（）

① 在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的

② 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

③ 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

④ 以上说法均正确

⑤ 女职工在孕期、产期、哺乳期的

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【单选题】

致使劳动合同终止的情形包括：( )。 ①劳动合同期满；②用人单位法定代表人死亡；③劳动者被人民法院宣告失踪；④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡；⑤用人单位被依法宣告破产；⑥用人单位发生严重经营困难；⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；⑧法律．行政法规规定的其他情形。

① ①②④⑥⑦⑧

② ①③④⑤⑥⑧

③ ②③④⑤⑦⑧

④ ①③④⑤⑦⑧

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