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【单选题】
在商务谈判活动中，谈判双方实力相当，谁都没有明显的优势时，可以运用什么技巧，以达到打破相持不下局面的目的。

① 均势谈判
② 劣势谈判
③ 综合谈判
④ 优势谈判
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【多选题】
商务人员在谈判中的应该具备知识包括（ ）

① 横向知识
② 纵向知识
③ 决断知识
④ 翻译知识
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【单选题】
权力型谈判人员的特点主要有（）

① 处理问题总是三思而后行
② 缺少同情，不惜代价
③ 敢冒风险，喜欢挑战
④ 强烈追求权力，全力以赴地实现目标
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【多选题】
权力型谈判人员的特点主要有（）

① 处理问题总是三思而后行
② 缺少同情，不惜代价
③ 敢冒风险，喜欢挑战
④ 强烈追求权力，全力以赴地实现目标
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【单选题】
谈判人员自我评价应包括以下几个方面（）

① 责任感
② 创造性
③ 乐观主义
④ 自我尊重感
⑤ 交际能力
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【多选题】
谈判人员自我评价应包括以下几个方面（）

① 责任感
② 创造性
③ 乐观主义
④ 自我尊重感
⑤ 交际能力
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【单选题】
在缺乏谈判经济的情况下，进行一些较为陌生的谈判，谈判人员应采取什么的让步方式？

① 坚定
② 等额
③ 风险性
④ 不平衡
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【该题没有答案】
中性话题实施法是指以与谈判正题无关又无害的话题开场，促使谈判双方情感上的接近、融洽，实现开局目标的策略方法。

① 正确
② 错误
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【判断题】
审计证据的适当性是审计证据能足以证明审计人员的审计意见。（　　）

① 正确
② 错误
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【单选题】
在谈判中，一方为了达到自己的目的，先向对方提出苛刻要求，然后再逐渐让步，求得双方一致的做法，以此来获得已方的最大利益。这属于（）？

① 争取承诺策略
② 攻心策略
③ 先苦后甜策略
④ 疲劳战术策略
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