【单选题】
某团队成员郑某工作能力不是很足，同时他对工作的态度不是十分积极，那么面对郑某的这种工作状态，你能判断出郑某属于（ ）状态。
①
A.有能力并且愿意（高准备）
②
B.能力但不情愿
③
C.不能胜任但情愿
④
D.不能胜任并且不情愿（低准备）
【单选题】
在培训结束后，团队领导常常以非正式的方式与个别学员进行交谈。在非正式审查的过程中，领导应该注意（ ）。
①
主要询问他们学习过程中遇到的大问题，琐碎问题可忽视
②
对于学员提出的问题，应直接告诉他们该如何做
③
事先将需要提问的问题罗列出来
④
保持平易近人的态度
【单选题】
在培训结束后，团队领导常常以非正式的方式与个别学员进行交谈。在非正式审查的过程中，领导应该注意（ ）。
①
主要询问他们学习过程中遇到的大问题，琐碎问题可忽视
②
对于学员提出的问题，应直接告诉他们该如何做
③
事先将需要提问的问题罗列出来
④
保持平易近人的态度
【单选题】
团队成员一般分为6种类型，包括（ ）。
①
A.领导者、协调者、推进者、创新者、监督者、实施者
②
B.实干者、协调者、挑战者、创新者、监督者、凝聚者
③
C.领导者、协调者、挑战者、创新者、监督者、实施者
④
D.实干者、协调者、推进者、创新者、监督者、凝聚者
【单选题】
团队成员一般分为6种类型，包括（ ）。
①
A.领导者、协调者、推进者、创新者、监督者、实施者
②
B.实干者、协调者、挑战者、创新者、监督者、凝聚者
③
C.领导者、协调者、挑战者、创新者、监督者、实施者
④
D. 实干者、协调者、推进者、创新者、监督者、凝聚者
【单选题】
团队成员一般分为6种类型，包括（ ）。
①
A.领导者、协调者、推进者、创新者、监督者、实施者
②
B.实干者、协调者、挑战者、创新者、监督者、凝聚者
③
C.领导者、协调者、挑战者、创新者、监督者、实施者
④
D. 实干者、协调者、推进者、创新者、监督者、凝聚者
【多选题】
在组织多功能团队时应注意的问题有（ ）。
①
A.选拔人员时，保证所挑选的人员具有团队所需的业务和沟通技能
②
B.明确团队的目标，保证目标对团队成员具有足够的吸引力
③
C.确保团队成员了解团队的运作方式
④
D.进行高强度的团队建设,确保团队协调性
【多选题】
在组织多功能团队时应注意的问题有（ ）。
①
A.选拔人员时，保证所挑选的人员具有团队所需的业务和沟通技能
②
B.明确团队的目标，保证目标对团队成员具有足够的吸引力
③
C.确保团队成员了解团队的运作方式
④
D.进行高强度的团队建设,确保团队协调性