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【判断题】
职业生涯
的
无界
性
意味着
职业生涯
应该关注某项工作或职位,而不是关注雇员本人。
①
正确
②
错误
查看答案解析
【判断题】
职业生涯
平衡单也是进行
职业生涯
决策
的
有效方法之一。
①
正确
②
错误
查看答案解析
【单选题】
( )
是
职业生涯
设计
的
前提。
①
目标
②
方向
③
条件
④
步骤
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【单选题】
在确定了
职业生涯
目标之后
的
关键环节
是
( )。
①
行动
②
进行
职业
环境分析
③
制定
职业生涯规划
④
确定
职业
决策风格
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【单选题】
医生
的
职业生涯
发展路线大都是( )。
①
“V”字形
生涯
路线
②
直线型
职业生涯
发展路线
③
螺旋型
职业生涯
发展路线
④
跳跃型
职业生涯
发展路线
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【多选题】
关于无边界
职业生涯
表述正确
的
是
()
①
超越某一单一雇佣范围而形成
的
一系列工作机会
②
员工个人
的
能力
是
由组织来确定
的
③
衡量
职业
成功
的
标志
是
报酬、晋升、地位
④
强调个体在
职业生涯
管理中
的
主导地位
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【单选题】
以下不
属于
外
职业生涯
因素
的
是
( )。
①
工作职务
②
工作单位
③
工资待遇
④
工作观念
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【单选题】
影响员工
生涯规划
的
因素包括( )。
①
个人因素和社会因素
②
个人因素和组织因素
③
组织因素和社会因素
④
国内因素和国际因素
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【多选题】
职业生涯
反馈评估
的
意义是什么( )。
①
有助于个体增强自我认知,实现正确
的
自我评估
②
有助于个体增强对
职业生涯
环境
的
重新认识
③
有助于接近和达到
职业生涯
目标
④
有助于个体行动措施
的
落实实施
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【判断题】
新兴
职业生涯
管理更强调组织在
职业生涯
管理中
的
主导地位。
①
正确
②
错误
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