【单选题】
根据( )群体的互动作用和接触率可分为主要群体和次要群体
【多选题】
新员工在早期工作中逐渐加深认识,得出更为清晰的职业自我观,这种职业 自我观的组成包括:()
【单选题】
如果想提高工作群体中员工的工作满意度,最适合的沟通网络形式是( )。
【判断题】
岗前培训的具体内容按照先后顺序可以分为组织层次培训和部门层次培训两个方面
【简答题】
[填空1]是指企业为招聘到的新雇员提供师资、信息、技能平台,鼓励员工学习,开发员工潜能,使员工逐步熟悉企业环境,了解并接受企业核心价值理念,认同企业文化,明确自己即将从事的工作职责、程序和基本技能,帮助新员工尽快进入岗位角色的一项系统性工作。
【判断题】
一般主动要求培训的员工会比那些被迫、强制参加培训的员工收到更好的培训效果。
【单选题】
( )指群体对其成员的约束力量。有利于维护群体稳定保持团结,但有时会导致群体成员迫于情势而改变态度。
【单选题】
( )是一种最传统的在职培训方式,最早时没有一定方法和程序,新员工只能从观察和体验中获得技能,因而见效速度相当慢。