工作分析的信息来源包括（）。

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【单选题】

随着时间的推移，信息来源的重要性下降，而信息本身的重要性上升。信息的接受者逐渐忘记了信息的来源，而只记得信息本身。这就是

① 休眠效应

② 信源可信度效应

③ 记忆曲线效应

④ 长尾效应

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【单选题】

按工作分析的方法分，工作要素法属于( )。

① 传统工业企业工作分析方法

② 以人为基础的系统性方法

③ 以工作为基础的系统性方法

④ 通用工作信息收集方法

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【多选题】

工作分析关注的工作关联特征指（）。

① 工作权责

② 体力智力要求

③ 工作环境

④ 工作在组织中的位置

⑤ 社会声誉

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【单选题】

以工作为基础、以管理型职位为分析对象的职位分析的结构化工作分析方法是（）。

① 管理职位分析问卷法

② 工作要素法

③ 职位分析问卷法

④ 临界特质分析法

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【单选题】

职能工作分析法是（）提出的工作分析方法。

① 弗莱内根

② 麦考密克

③ 赛尼?凡

④ 罗宾逊

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【多选题】

大数据威力的来源包括哪些（）？

① 数据量大

② 跨领域的连接

③ 一个领域之内的

④ 信息不对称的消除

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【多选题】

以下哪几项是正常的外部分析的数据来源?()

① 商贸会展

② 竞争对手的机密文件

③ 与生意有关的“传闻”

④ 与顾客的交谈

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【多选题】

以下哪几项是正常的外部分析的数据来源? （）。

① 商贸会展

② 竞争对手的机密文件

③ 与生意有关的“传闻”

④ 与顾客的交谈

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【单选题】

（）是对组织中某个特定工作职务的的目的、任务或者职责、权利、工作条件、任职资格等相关信息进行收集与分析，以便获得工作描述和工作规范的过程。

① 企业环境分析

② 岗位环境分析

③ 家庭环境分析

④ 学校环境分析

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【判断题】

信息可靠，适合用于确定相关工作的职责、内容和劳动强度等信息是任务清单分析系统的优点。

① 正确

② 错误

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