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【单选题】
企业外部环境调研内容有一般和重点之分，属于重点调研内容的是（）。

① 政治环境
② 经济环境
③ 资源环境
④ 竞争环境
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【单选题】
组织在制定战略时需要考虑自身的优势和劣势，外部的机遇和威胁。属于组织威胁的是（）。

① 人员更替频繁
② 良好的团队合作
③ 竞争对手发展壮大
④ 僵化的等级制度
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【单选题】
组织在制定战略时需要考虑自身的优势和劣势。属于组织优势的是（）。

① 人员更替频繁
② 没有开发新产品和新服务
③ 僵化的等级制度
④ 以客户为导向，强调团队合作
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【单选题】
组织在制定战略时需要考虑自身的优势和劣势。属于组织劣势的是?

① 家喻户晓，信誉好
② 人员更替频繁
③ 明确的战略
④ 有稳定的队伍，注重员工培训
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【多选题】
市场宏观环境调研包括哪些

① 经济环境
② 政策环境
③ 人口环境
④ 自然环境
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【单选题】
组织在制定战略时需要考虑自身的优势和劣势，外部的机遇和威胁。属于组织机遇的是（）。

① 人员更替频繁
② 良好的团队合作
③ 僵化的等级制度
④ 有利的行业政策
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【单选题】
人力资源开发是指由（ ）设计的满足组织当前或未来工作需要的一系列系统性和规划性活动。

① 个人
② 社会
③ 组织
④ 工作需要
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【单选题】
主张依照工作的性质和人员的特殊要求，来确定组织的模式，使任务、人员和组织彼此相适应，这种组织理论是（ ）。

① 古典组织理论
② 行为组织理论
③ 权变组织理论
④ 扁平型组织理论
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【简答题】
[填空1]是指根据组织愿景、目标、战略规划、工作任务以及内外部条件,运用科学的预测方法,对人员需求的数量、质量和结构进行预测的过程。

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【单选题】
常用于公众注意力调研的调研方法是()

① 问询法
② 专题讨论法
③ 观察法
④ 实验法
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