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【单选题】
在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况，有区别地制定目标。这属于组织职业生涯管理原则中的（ ）。

① 统筹性原则
② 差异性原则
③ 阶段性原则
④ 发展性原则
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【单选题】
影响员工生涯规划的因素包括（ ）。

① 个人因素和社会因素
② 个人因素和组织因素
③ 组织因素和社会因素
④ 国内因素和国际因素
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【判断题】
一个良好的职业生涯规划管理，需要组织与个人密切配合，共同发展。（ ）

① 正确
② 错误
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【单选题】
在制定职业生涯规划时，剖析自己确定自己能力、分析生涯选择途径、规划发展目标，这是那一种角色定位？（ ）

① 人力资源部
② 主管
③ 员工
④ 专家顾问
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【多选题】
职业生涯目标的作用有（ ）。

① 能指出职业行为努力的重点或方向
② 能以此合理规划职业生涯的实现路径及时间
③ 能及时评估并反馈行为效率
④ 能使人看到奋斗的结果，产生奋斗的热情与动力
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【判断题】
职业生涯平衡单也是进行职业生涯决策的有效方法之一。

① 正确
② 错误
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【单选题】
目前我国大学在校生已经充分认识到职业生涯规划的重要性。

① 正确
② 错误
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【单选题】
企业的外部环境不包括（ ）

① 技术水平
② 地理环境
③ 经济环境
④ 政治法律环境
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【单选题】
以下哪个不属于职业生涯的个体环境因素（ ）。

① 经济环境
② 教育背景
③ 家庭背景
④ 个体的心理类型
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【多选题】
影响员工职业生涯的组织因素通常有（）

① 组织状况
② 组织文化
③ 领导者素质和管理风格
④ 人力资源管理政策和制度
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