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【多选题】
组织成员抵制变革基本原因有

个人利益
缺乏了解
评价差异
惰性和团体心理压力
【单选题】
所谓( )是指针对组织结构基本要素,以及组织整体设计所进行改变。主要包括组织部门重组、职权和职责重新分配、机能协调、集权程序调整、工作设计,或类似的组织结构变革活动。

战略转变
战术转变
结构性变革
人力资源调整
【判断题】
团体凝聚力对学生个体影响包括认同感、力量感、归属感。()

正确
错误
【单选题】
整体式轴承构造简单,成本低,常用于( )、轻载、间歇工作以及不重要场合。

高速
低速
匀速
【单选题】
组织为其成员提供办公大小与摆设、交通工具以及组织部门建筑格局等属于组织文化( )。

文字和标志表现形式
仪式表现形式
物质象征表现形式
实物形象和艺术造型表现形式
【判断题】
组织设计就是组织机构设计()

正确
错误
【判断题】
肯定是某些接触促生或者强化了消费者对品牌印象,肯定是某些重要接触强化或者削弱了消费者对品牌偏爱。该说法( )

正确
错误
【判断题】
与人际传播组织传播相比,大众传播信息不再具有保密性。

正确
错误
【单选题】
可以使组织成员行为得到改善办法是(? )

认可、奖励或劝告等
批评、降薪或开除等
对不合理行为不予理睬
上述三者均可
【判断题】
在传统文化中,认同感表现在同族、同乡等与血缘相关相似性上。

正确
错误