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【判断题】
组织通常采用工作绩效分析法评估新员工的培训要求。

① 正确
② 错误
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【简答题】
成本无差别点分析法适用于[填空] 方案的最优选择。

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【多选题】
下列不属于定量分析法的是（　　）。

① 趋势预测分析法
② 判断分析法
③ 调查分析法
④ 产品寿命周期分析法
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【单选题】
物价指数法一般只能用于确定设备的

① 复原重置成本
② 更新重置成本
③ 实体贬值
④ 功能性贬值
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【判断题】
压迫包扎法常用于一般的伤口出血

① 正确
② 错误
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【多选题】
对于滴定分析法下述（）是正确的

① A是以化学反应为基础的分析方法
② B滴定终点的到达要有必要的指示剂或方法确定
③ C所有的化学反应原则上都可以用于滴定分析
④ D滴定分析的理论终点和滴定终点经常不完全吻合
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【单选题】
层次分析法是一种（）的多标准决策分析方法、

① 定性
② 定量
③ 数学计算
④ 定性与定量相结合
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【单选题】
公务员培训需求的问题分析法也称为

① 全面分析法
② 绩效差距分析法
③ 民意测验法
④ 问卷调查法
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【简答题】
什么是差量分析法？

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【多选题】
投资决策的静态分析法包括（ ）

① 净收益法
② 回收期法
③ 投资收益率法
④ 净现值法
⑤ 投资内部收益率法
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