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【单选题】
合理的职业生涯设计要做到（ ）。

① 设定职业发展目标， 评估内外环境的优势和限制， 正确地了解和认识自己
② 由领导或父母设计
③ 评估内外环境的优势和限制
④ 正确地了解和认识自己
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【判断题】
职业生涯规划是员工个人对自己未来的职业生涯发展进行的总体策划和准备。

① 正确
② 错误
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【判断题】
组织职业生涯规划的核心是员工本人。

① 正确
② 错误
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【判断题】
职业生涯的无界性意味着职业生涯应该关注某项工作或职位，而不是关注雇员本人。

① 正确
② 错误
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【判断题】
职业生涯规划是万能的，只要有规划，职业生涯发展即可一帆风顺。

① 正确
② 错误
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【单选题】
职业生涯成功方向测评用于测评职业生涯发展方向的意愿，协助个人策划职业发展方向，更有效地发挥其职业心理优势，目前，人们取得共识的职业生涯成功的类型不包括（ ） 。

① 进取型
② 自由型
③ 理想型
④ 平衡型
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【多选题】
员工职业生涯规划的步骤包括（ ）。

① 剖析自我
② 分析环境
③ 评估职业与岗位
④ 选择职业目标
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【多选题】
下列职业生涯的战略考虑中，正确的有：（）

① 支持组织政策
② 扩展相关业务，准备进一步升迁所需才能
③ 寻找导师和其他起辅助作用之人
④ 胜任当前工作
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【多选题】
保证职业生涯平稳发展的最佳武器是？

① 拥有自学的能力
② 拉好关系
③ 长的漂亮
④ 精益求精的职业精神
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【判断题】
个人职业生涯管理的成功，不仅需要员工个人的努力，而且需要组织的配合。

① 正确
② 错误
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