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【简答题】
职位分析的结果是形成[填空1]和职位规范

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【单选题】
让学员自行收集亲自经历的案例，进行分析讨论结果来警戒日常工作中可能出现的问题。这种方法是( ）。

① 头脑风暴法
② 特别任务法
③ 案例分析法
④ 事件处理法
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【多选题】
人员分析可利用的信息资源有（ ）。

① 关键事件法
② 绩效评估结果
③ 测验和态度调查
④ 组织资源
⑤ 部门发展目标
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【单选题】
在打印信件任务中，关于打印速度与准确性、信件格式等内容的描述，说明是FJA分析结果在（ ）方面的应用。

① 培训内容
② 绩效标准
③ 特征和资格
④ 智力身体
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【多选题】
资料分析中常见的相关和回归分析、抽样推断分析、预测分析、综合评价分析等都属于推论性分析。资料分析中属于推论性分析的有（）。

① 相关分析
② 回归分析
③ 抽样推断分析
④ 预测分析
⑤ 综合评价分析
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【判断题】
由于电动系仪表中没有铁磁性物质，所以不存在磁滞和涡流效应，准确度可达 0.5 级以上。

① 正确
② 错误
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【多选题】
回归分析和相关分析的关系是（）

① 回归分析可用于估计或预测
② 回归系数的显著性检验第一步是提出假设
③ 回归分析中自变量和因变量可以相互推导并进行预测
④ 相关分析需区分自变量和因变量
⑤ 在回归分析中,自变量和因变量都是随机变量
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【判断题】
财务报表分析报告是财务报表分析人员在完成既定的分析任务之后，就其所分析的企业财务报表反映出的企业偿债能力、获利能力、营运能力等综合情况所形成的一个书面总结。

① 对
② 错
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【判断题】
作为专业人员，不仅要培养自己的数据敏感度，还要我们掌握数据处理和分析能力。

① 正确
② 错误
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【多选题】
准确评价自我，分析客观条件，这里的客观条件包括（ ）。

① 社会环境
② 职业环境
③ 组织环境
④ 自然环境
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