根据劳动合同法律制度的规定，下列工作岗位中，企业不可以采用劳务派遣用工形式的是（　）。

【单选题】

张某于2010年1月1日起开始在甲公司工作。 2010年1月11日，甲公司的劳动人事部门书面通知张某订立书而劳动合同，遭到张某的拒绝。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司的下列做法中，不符合规定的是( )。

① 书面通知张某终止劳动关系

② 未向张某支付经济补偿

③ 向张某支付了其实际工作时间的劳动报酬

④ 未向张某支付其实际工作时间的劳动报酬

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【单选题】

张某于2010年1月1日起开始在甲公司工作。 2010年1月11日，甲公司的劳动人事部门书面通知张某订立书而劳动合同，遭到张某的拒绝。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司的下列做法中，不符合规定的是( )。

① 书面通知张某终止劳动关系

② 未向张某支付经济补偿

③ 向张某支付了其实际工作时间的劳动报酬

④ 未向张某支付其实际工作时间的劳动报酬

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【单选题】

张某在甲公司工作3年、在乙公司工作10年，在丙公司工作2年，张某目前在丙公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，张某可以享受带薪年休假( )天。

① A．5

② B．10

③ C．15

④ D．20

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【单选题】

张某在甲公司工作3年、在乙公司工作10年，在丙公司工作2年，张某目前在丙公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，张某可以享受带薪年休假( )天。

① 5

② 10

③ 15

④ 20

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【单选题】

张某在甲公司工作3年、在乙公司工作10年，在丙公司工作2年，张某目前在丙公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，张某可以享受带薪年休假( )天。

① 5

② 10

③ 15

④ 20

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【判断题】

基于劳动合同法的规定，劳动合同的解除与终止是并列关系。

① 正确

② 错误

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【单选题】

张某于2010年1月1日起开始在甲公司工作。 2010年1月11日，甲公司的劳动人事部门书面通知张某订立书而劳动合同，遭到张某的拒绝。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司的下列做法中，不符合规定的是( )。

① A．书面通知张某终止劳动关系

② B．未向张某支付经济补偿

③ C．向张某支付了其实际工作时间的劳动报酬

④ D．未向张某支付其实际工作时间的劳动报酬

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【单选题】

张某于2010年1月1日起开始在甲公司工作。 2010年1月11日，甲公司的劳动人事部门书面通知张某订立书而劳动合同，遭到张某的拒绝。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司的下列做法中，不符合规定的是( )。

① A．书面通知张某终止劳动关系

② B．未向张某支付经济补偿

③ C．向张某支付了其实际工作时间的劳动报酬

④ D．未向张某支付其实际工作时间的劳动报酬

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【判断题】

劳务派遣中劳动者与用工单位不存在劳动关系。（）

① 正确

② 错误

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【多选题】

根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列( )情形之一的，用人单位不得解除劳动合同。

① 劳动者在用人单位连续工作已经满10年

② 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

③ 患病或者负伤，在规定的医疗期内的

④ 女职工在孕期、产期、哺乳期内的

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