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【判断题】
高层次的专业人员和管理人员不是工作丰富化的重点对象。

① 正确
② 错误
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【单选题】
安全目标管理是让企业管理人员和工人参与制定工作目标，并在工作中实行自我控制，努力完成工作目标的管理方法。目标管理的核心，是强调工作成果，重视成果评价，提倡个人能力的自我提高。（ ）

① 正确
② 错误
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【单选题】
领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为（）。

① 管理幅度
② 管理层次
③ 管理级别
④ 管理范围
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【判断题】
建筑施工从业人员在一百人以下的，不需要设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员，但应当配备兼职的安全生产管理人员。

① 正确
② 错误
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【单选题】
职工对企业管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（　）

① 检举
② 控告
③ 拒绝执行
④ 批评
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【单选题】
管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准的是（ ）。

① 管理的欲望
② 冒险的精神
③ 强健的体魄
④ 沟通的技能
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【多选题】
下列属于《公司法》所规定的公司高级管理人员的是 ( )

① 上市公司董事会秘书
② 经理、副经理
③ 公司章程规定的其他人员
④ 财务负责人
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【单选题】
（ ）是决定组织层次及管理人员数目的主要因素。

① 统一指挥
② 管理跨度
③ 劳动分工
④ 部门划分
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【单选题】
考评管理人员的协作精神主要通过向（）获取信息。

① 上级部门
② 关系部门
③ 下属部门
④ 主管部门
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【单选题】
考评管理人员的协作精神主要通过向（ ）获取信息。

① 上级部门
② 关系部门
③ 下属部门
④ 主管部门
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