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【多选题】
下列关于人力资源总体规划描述正确()

阐述在规划期内企业对各种人力资源需求和各种人力资源配置总体框架
人力资源总体规划师属于长期规划
人力资源总体规划阐述具体的人力资源业务和措施
人力资源总体规划,指对计划期内结果总体描述
【判断题】
人力资源规划工作内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。()

【判断题】
人力资源规划工作内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。

正确
错误
【多选题】
某食品企业在进行人力资源外部供给预测,需要考虑企业所在地区对人力资源吸引程度对人力资源外部供给影响,以下哪个问题属于此范畴?( )

企业所在地区居住环境怎样
企业所在地区地域文化怎样
企业所在地区对各类人力资源是否具有包容
企业薪酬对人力资源吸引程度怎样
【简答题】
人力资源持续指的是什么含义?

【简答题】
人力资源时效指的是什么含义?

【判断题】
人力资源战略与规划控制与评价基本目的,就是保证组织最初制定的人力资源规划与其具体实施保持完全一致。( )

正确
错误
【单选题】
A公司决定进行新一轮企业人力资源预测,预测时需要进行下列六项工作,这六项工作正确顺序应该是:( )。①了解企业人力资源环境 ②分析当前人力资源需求 ③预计未来人力资源需求 ④分析当前人力资源供给 ⑤预计未来人力资源供给 ⑥供需平衡分析

⑥①②③④⑤
①④⑤②③⑥
①②④③⑤⑥
①②③④⑤⑥
【判断题】
绩效考核在人力资源管理中处于核心地位,与人力资源管理其他方面几乎都有密切相关。

正确
错误
【单选题】
下面哪种不是反映人力资源成本状况报表?( )

人力资源投资报表
人力资源成本报表
人力资源流动报表
人力资源供给与需求平衡表