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【判断题】
激励
的
对象主要是
管理者
。
①
正确
②
错误
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【多选题】
提高
管理者
素质
的
途径有( )
①
通过间接经验
②
教育
③
培训
④
通过直接经验
⑤
实践锻炼
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【单选题】
谁是培训
管理者
真正
的
客户?( )
①
学员
②
老板
③
顾客
④
以上都不是
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【判断题】
目标
管理
精髓在于:由
管理者
制定目标和标准,下达给下属完成,其间
管理者
监督、指导,以完成目标
①
正确
②
错误
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【单选题】
对于
管理者
来说,进行授权
的
直接原因在于( )
①
更多的人参与
管理
工作
②
充分发挥骨干员工
的
积极性
③
让
管理者
有时间做更重要
的
工作
④
减少
管理者
自己
的
工作
负担
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【单选题】
对于
管理者
来说,进行授权
的
直接原因在于:
①
使更多的人参与
管理
工作
②
充分发挥骨干员工
的
积极性
③
让
管理者
有时间做更重要
的
工作
④
减少
管理者
自己
的
工作
负担
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【判断题】
作业
管理
是
指
管理者
利用作业信息所采取
的
行动
①
正确
②
错误
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【多选题】
为了保证
对
组织
工作
进行有效
的
控制,
管理者
应遵循
的
基本原则有( )
①
目标明确原则
②
控制关键点原则
③
刚性原则
④
及时性、经济性原则
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【多选题】
为了保证
对
组织
工作
进行有效
的
控制,
管理者
应遵循
的
基本原则有( )。
①
目标明确原则
②
控制关键点原则
③
刚性原则
④
及时性、经济性原则
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【单选题】
下面哪一种
是
对
高层
管理者
选聘时常常采用
的
方法()
①
笔试
②
工作
抽样
③
面谈
④
履历调查
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